多様性と公平性に関するトランプ大統領令
大統領令の内容
トランプ大統領は、連邦政府における多様性、公平性、包括性（DEI）イニシアチブの廃止を命じる大統領令に署名しました。この大統領令は、連邦政府の多様性事業スタッフをすべて無給休暇とし、連邦政府機関によるDEI研修の実施を禁止するものです。
企業の反応
JPモルガンとゴールドマン・サックスの反発
JPモルガン・チェースとゴールドマン・サックスの最高経営責任者（CEO）は、トランプ大統領の大統領令に反発し、多様性と公平性の取り組みへの支持を表明しました。両CEOは、多様性は企業の成功に不可欠であり、DEIの取り組みは継続すると述べています。
多様性の重要性
ビジネス上のメリット
研究によると、多様なチームはイノベーションや創造性を向上させ、財務実績を高めることが示されています。DEIに取り組むことで、企業はより広い人材プールにアクセスし、より多様な顧客ベースにリーチすることができます。
DEI推進の提言
経営陣の積極的関与
北日本経済連合会（北経連）は、DEIの推進に関する報告書を発表しました。報告書では、DEIの推進には経営陣の積極的な関与が不可欠であるとされています。経営陣は、DEIの重要性を明確にし、DEIの取り組みの目標を設定する必要があります。
参考サイト
